现代公立医院人力资源管理战略与规划研究

• 作者: 严瑾 刘婷婷
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 公立医院 人力资源管理 战略规划
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 222,225
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12276/j.1672-2507.2020.21.152

摘要

人力资源管理战略规划指导工作的科学建设和发展,对于公立医院的长远科学发展具有重要意义.这不仅影响着医院自身建设发展水平,更能使医院的医疗服务优势获得提升,所以,要全面保障人力资源建设在发展过程中能具备较高的管控指导价值.而部分公立医院在人力资源管理发展建设中,依然存在思想上、制度上、管理方式方法上的问题隐患,医院应有效识别其中存在的问题,找到公立医院的科学发展之路,提升医院的服务水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘婷婷		13	59	4.0	7.0
2	严瑾		2	2	1.0	1.0