国有企业薪酬管理问题及解决措施

• 作者: 李海洪 王勇
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 国有企业 薪酬管理 问题
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 企业研究
• 页码范围: 242
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12229/j.issn.1672-5719.2020.21.196

摘要

薪酬管理是新时代下我国国企改革的重要内容之一，它对于促进国有企业发展，构筑国有企业人才优势具有极其重要的作用。随着我国经济发展，市场经济体制的健全完善，传统的薪酬管理方式已经难以满足国企的发展需求，越来越多的薪酬管理问题开始逐渐暴露。