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摘要:
在我国企业管理中非常重要的工作就是人力资源管理,其能够影响到企业的发展.高校也是"企业单位",只是高校不是以营利为目的的,然而也是要对人力资源管理引起重视.本文主要是就高校后勤人力资源管理中的问题进行分析,从而研究应对措施.
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高校后勤人力资源管理问题浅析
高校
后勤
人力资源管理
高校后勤人力资源管理存在的问题及对策
高校后勤
人力资源
社会化改革
关于高校后勤人力资源管理问题的思考
高校后勤
人力资源管理
普遍问题
创新理念
激励体制
我国高校后勤人力资源管理探索
高等院校
后勤服务
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 简析高校后勤人力资源管理中的问题及应对
来源期刊 人文之友 学科
关键词 人力资源管理 高校 后勤 问题 应对措施
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 92
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 周小琦 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人力资源管理
高校
后勤
问题
应对措施
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
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出版文献量(篇)
19342
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