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摘要:
随着社会经济的不断发展,医院各项业务和活动也在不断地完善当中,其中人力资源管理的优化就是非常重要的一个组成部分,做好人力资源管理的创新工作,对优化医院的服务质量,提升医院的竞争能力和综合实力,促进医院的健康发展等具有非常重要的意义.因此,本文对新时期医院人力资源管理问题进行了探究,提出了相应地建议,希望可以为相关读者提供微薄的建议.
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新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
新时期企业人力资源管理的新内涵
企业
人力资源
新涵义
新时期企业人力资源管理存在的问题及优化措施
人力资源
管理观念
考核机制
培训机制
新时期医院人力资源管理的特点
医院人力资源管理
现代化手段
管理措施
研究分析
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期的医院人力资源管理研究
来源期刊 财讯 学科
关键词 新时期 医院 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(28) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 63
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
医院
人力资源管理
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研究来源
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