有效构建国有企业人力资源管理体系

• 作者: 张达 姚莹
• 来源期刊: 区域治理
• 关键词: 国有企业 人力资源 管理体系
• 年，卷（期）: 2020,（46）
• 所属期刊栏目: 基层
• 页码范围: 118
• 页数: 1页
• 分类号: C962
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2020.46.076

摘要

在市场经济体制改革环境下,国有企业的发展迎来了巨大的机遇,同时也面临着一系列严峻挑战.在国有企业经营发展中,人力资源管理占据着至关重要的地位.当前,部分国有企业人力资源管理还存在诸多的问题,主要体现在:人资管理理念落后、人才培养机制不健全、激励机制不成熟等方面,不利于国有企业的发展,因此积极采取有效措施解决现存问题成为一项关键性工作.