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摘要:
在“互联网+”时代,社会的整体经济结构发生了一定的变化,尤其是建筑施工企业,更需要在时代潮流中逐渐转变以及完善自我。由此,优化企业员工激励机制与薪酬管理模式至关重要,不仅直接影响了企业员工自身的发展,更可以有效提升企业的整体核心竞争能力。本文简要概述了企业激励机制与薪酬管理中存在的问题,并从薪酬管理模式以及丰富激励形式两方面,深入研究了新时代加强企业激励机制与薪酬管理的具体对策,以期全面提升企业的整体工作质量。
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篇名 企业员工激励机制与薪酬管理存在的问题及解决对策分析
来源期刊 智库时代 学科
关键词 激励机制 薪酬管理 问题 对策
年,卷(期) 2020,(45) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
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