绩效工资对事业单位工作人员工作绩效影响

• 作者: 崔红
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 绩效工资 事业单位 绩效影响
• 年，卷（期）: 2020,（13）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 374-375
• 页数: 2页
• 字数: 1985字
• 语种: 中文

摘要

绩效工资主要展现了工作的成果,即我们常说的能者多得,这有助于激发劳动者的工作积极性,可以激励企业事业单位的所以工作人员努力工作.对于事业单位而言,可以提高单位内部的活力,有利于为社会创造更多的贡献.国务院在2006年宣布事业单位开始实行绩效工资制度至今,各地的事业单位对于工作的建设取得了一定的成绩.但经历了十几年的发展,绩效工资制度也出现了许多的问题.