政府综台绩效考核中大数据技术的应用前景与对策

• 作者: 于意 周晶琳 李洋 王凯旋
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 综合绩效考核 大数据技术 考核流程
• 年，卷（期）: zgrskx,（2）
• 页码范围: 7-14
• 页数: 8页
• 分类号: D035.2

摘要

综合绩效考核是政府治理的重要环节。将大数据技术运用于绩效考核工作,有助于提升综合绩效考核的科学化、规范化水平,让考核过程更"精准"、更"快捷",让考核结果更"公正"、考核激励更"有力"。在差异目标设置、指标动态监控、工作进展监测、问题分析整改等考核环节,运用"大数据"技术可优化考核流程,形成集"数据调度、实时监控、分析预警、决策参考"于一体的工作模式,实现综合绩效考核工作的流程再造。应用大数据推进政府综合绩效考核,应强化"大数据"思维,明确考核功能定位;规范数据平台管理,夯实考核工作基础;加强数据分析运用,提升综合考核实效;抓好数据人才培养,打造考核专业队伍。