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原文服务方: 南宁师范大学学报(哲学社会科学版)       
摘要:
近年来,持续加剧的市场竞争与突飞猛进的技术创新让审计人员的工作压力和不安全感越来越大,心理契约违背表现得越来越明显,失望心理和由此导致的离职 、不作为等现象时有发生.基于此,本文对心理契约违背对审计质量的影响和解决思路进行探讨,为提高审计人员工作满意度和审计绩效提供借鉴信息.
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员工的心理契约
契约违背理论
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 心理契约违背对审计质量的影响与应对策略
来源期刊 南宁师范大学学报(哲学社会科学版) 学科
关键词 审计心理 审计质量 心理契约 应对措施
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-96
页数 3页 分类号 F239
字数 语种 中文
DOI 10.16601/j.cnki.issn1002-5227.2019.01.017
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研究主题发展历程
节点文献
审计心理
审计质量
心理契约
应对措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南宁师范大学学报(哲学社会科学版)
双月刊
2096-7349
45-1410/C
大16开
南宁市明秀东路175号
1973-01-01
中文
出版文献量(篇)
2143
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