心理契约对劳资和谐的促进作用

• 作者: 肖辉
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位分工 劳资管理 经营策略 人力资源投入 劳资和谐 收购兼并 促进作用 机构重组
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

随着经济社会发展,广大职工群众观念随之变化,利益诉求呈现不同表现形式和新特点。据不同岗位分工采用不同劳资管理方式,是现代企业保证人力资源投入可以获得更好回报的必要经营策略,但也可能导致企业追求经济利益和职工追求生存利益产生矛盾。而随企业面临如机构重组、收购兼并等各种变革增加,企业劳资管理更将进一步复杂化。