儿科门诊护理量化绩效考核方案的构建与应用

• 作者: 沙影丽 宋显婷 姜慧轶 刘爽
• 来源期刊: 长春中医药大学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 量化方案 工作效率
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 177-179
• 页数: 3页
• 分类号: R473.72
• 语种: 中文
• DOI: 10.13463/j.cnki.cczyy.2021.01.048

摘要

目的 构建合理、有效的儿科门诊护理量化绩效考核的方案,提升护理人员的综合素质,充分调动护理人员的积极性和主动性,使护理质量稳步提升.方法 通过绩效计算方法 ,统计每月人均申请休假人数;通过每月"护士工作满意度调查表"进行绩效实行后评估,统计护士对新绩效考核实施满意度.结果 绩效量化实施后人均申请休假人数明显下降(P＜0.05);护理人员对新绩效考核实施满意度明显提高.结论 护理量化绩效考核方案的建立,提高了儿科门诊护士满意度和工作效率,每月申请休假人数减少,合理的薪酬分配制度提能够公平公正地评价护士个人工作能力.