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摘要:
本文基于对医院人力资源激励机制和医院人力资源激励机制中存在的问题分析,注重分析医院人力资源激励机制构建的路径,从建立公平、合理的薪资制度,物质与精神并重的多样化奖惩制度和注重医护人员的职业规划三个角度出发,探讨了医院人力资源奖励机制构建的策略,以期对我国医院人才培养提供借鉴,从而推动我国医疗行业的快速发展.
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文献信息
篇名 医院人力资源激励机制的应用思路探讨
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 医院 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 经管园地
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究起点
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
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41
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33933
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