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摘要:
医院提供的医疗卫生服务直接关乎个人的健康福祉,需要全年无休地为社会提供服务.这种长时间的工作机制使得人力资源管理中轮班、加班以及薪水等管理问题变得更灵活,给人力资源管理工作带来了挑战.本文从招聘、培训、薪酬、绩效和信息化水平几个方面分析了人力资源管理水平的现状和提升对策.
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文献信息
篇名 医院人力资源管理现状及对策研究
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 医院 人力资源管理 管理对策
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 经管园地
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
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41
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