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摘要:
为落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》精神,寻找提升教师专业化水平的突破口,激发教师发展的内生动力,我们聚焦"特色教师团队建设"这一主题,采取行动研究的方法,关注教师个性化发展、特色化发展,鼓励教师由注重个体作用的发挥转向注重特色化团队作用.因此,研究教师队伍团队建设的优势和不足,制定科学发展机制、进行增值性评价、创造发展动力等环节的重要性日渐突出."区域中小学特色教师团队建设机制研究"应时而生,并在实践中取得了一些成果.
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文献信息
篇名 中小学特色教师团队建设的增值性评价
来源期刊 辽宁教育 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(14) 所属期刊栏目 专题·增值性评价的区域视角
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-8196.2021.14.017
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期刊影响力
辽宁教育
半月刊
1002-8196
21-1062/G4
16开
辽宁省沈阳市皇姑区黄河南大街85号
8-52
1972
chi
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