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摘要:
文章采用人格特质量表和职业倦怠量表,对239名山西高职教师的人格特质、职业倦怠现状及人格特质对职业倦怠的影响进行了研究,结果表明,山西高职教师的人格特质能够在一定程度上预测其工作倦怠的程度,其中性格开朗、情绪稳定、亲和力强的教师不容易产生职业倦怠,应从教师个人、学校、社会三个层面共同努力降低高职教师的职业倦怠程度.
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文献信息
篇名 人格特质对山西高职教师职业倦怠的影响研究
来源期刊 西部素质教育 学科
关键词 人格特质 职业倦怠 山西高职教师
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 心理素养
研究方向 页码范围 104-106
页数 3页 分类号 G451.6
字数 语种 中文
DOI 10.16681/j.cnki.wcqe.202107038
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研究主题发展历程
节点文献
人格特质
职业倦怠
山西高职教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部素质教育
半月刊
2095-6401
63-1080/G4
16开
青海省西宁市同仁路10号
52-290
2015
chi
出版文献量(篇)
22123
总下载数(次)
58
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