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摘要:
在当代公立医院发展过程中,人力资源管理工作所能够发挥的作用以及价值也在不断提高.从人力资源管理工作角度来看,公里医院发展提供了更多的人才保障,这也是医院持续发展的根本.结合当代新医改工作形式,从公立医院的发展角度来看,需要高度重视并积极改变人力资源管理策略,并将人力资源的价值以及作用充分展现出来,从而推动公立医院持续稳定发展.对此,为了进一步提升公立医院综合经营水平,本文简要分析新医改形势下公立医院人力资源管理,希望可以为相关工作者提供帮助.
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文献信息
篇名 新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨
来源期刊 家庭医药·就医选药 学科
关键词 新医改形势 公立医院 人力资源管理 管理措施
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 医教管理
研究方向 页码范围 214
页数 1页 分类号 R473.52
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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新医改形势
公立医院
人力资源管理
管理措施
研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
家庭医药·就医选药
月刊
1671-4954
45-1301/R
广西省南宁市古城路31号
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