劳动法律视角下人力资源管理的法律风险

• 作者: 李怡佩
• 来源期刊: 企业文化（上旬刊）
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 基层研究
• 页码范围: 121-122
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着我国社会经济的飞速发展,近几年企业所面对的环境日益复杂,而人力资源管理作为企业中重要的内容,对企业发展具有非常积极的意义.现阶段,无论是中小型企业或是大型企业,其管理制度都存在着不健全的现象,更存在着诸多法律风险,一旦法律风险出现,会对企业的经济效益、社会形象带来一定的影响.本文的主要目的是:分析企业在当前的人力资源管理过程中,存在哪些法律风险,并且对其进行分析.