关于医院绩效考核指标体系构建的相关研究

• 作者: 丁海宁
• 来源期刊: 中国卫生标准管理
• 关键词: 医院 绩效考核指标 构建 员工培训 科室个人评优 薪酬调整
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 医疗机构管理|Medical Organization Management
• 页码范围: 12-15
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9316.2021.12.004

摘要

受益于我国医疗改革工作的进展,绩效考核体系已经成为医院开展日常工作的关键.绩效考核通过建立科学的考核指标、考核体系,对医疗机构绩效情况实施评估,亦可将评估结果作为绩效分配的依据,通过构建科学合理的医院绩效考核体系,可促进医院管理工作的展开,亦可提高医院人力、财力资源管理效果,从而推进医院各项工作的稳步发展,故本文就医院绩效考核指标体系构建的原则、重要性、程序等进行论述,而后结合医院实际情况构建科学、合理的绩效考核指标体系,以期为医院管理人员工作提供参考,进而促进医院管理质量的提升.