RBRVS评估系统与KPI考核综合应用研究 ——以某医院绩效分配为例

• 作者: 李铭琼 谢汉锋 何海崧 罗碧云 崔丽娟
• 来源期刊: 当代会计
• 关键词: RBRVS KPI 绩效工资 绩效管理
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

探讨RBRVS评估系统与KPI考核相结合在某医院绩效分配中的应用效果.采用RBRVS评估系统在2020年1月至6月的绩效分配中用于医生的工作量绩效评价,并将结果与去年同期绩效方案对比.新绩效方案实行后,技术劳务性收入同比增幅8％,收入、支出结构趋于合理.而采用RBRVS评估系统与旧方案相比均有不同程度的增加,6月工作量绩效增加最多,为25.56％.采用RBRVS评估系统可以有效实现医师工作量绩效管理的精细化和科学化,在医师绩效工资分配中具有较高的应用价值.