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摘要:
当前公立医院的发展正面临着巨大挑战,必须从预算绩效考核入手,构建预算绩效考核体系,发挥预算管理工作的重要作用,优化医院的各项资源配置,使医院的资金得到合理利用.通过构建科学的预算绩效考核模式,可以促进公立医院管理水平以及核心竞争力的提升,及早实现战略目标,同时,也能更好地调动广大医务工作者的工作积极性,使其更好地服务医院,服务患者.
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基于协同管理模式构建公立医院护理质量 考核指标体系
协同管理
护理质量
考核指标
护理管理
指标体系
德尔菲法
试论公立医院绩效考核
公立医院
绩效
考核
公立医院绩效考核与管理研究探析
公立医院
绩效考核
管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于预算管理模式的公立医院综合目标绩效考核分析
来源期刊 当代会计 学科
关键词 预算管理 公立医院 绩效考核
年,卷(期) 2021,(8) 所属期刊栏目 实务园地
研究方向 页码范围 165-167
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
预算管理
公立医院
绩效考核
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
当代会计
半月刊
2095-7904
36-1330/F
16开
江西省南昌市东湖区阳明路310号出版大厦24楼
2014
chi
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6993
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34
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5881
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