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摘要:
人力资源能够切实保障疾控机构的稳定运行,从而持续提供良好的医疗卫生服务,保证了广大人民群众的身体健康安全.因此,人力资源也是推进疾控机构发展的重要助力.但是,如何更好的开展人力资源管理,成为疾控机构发展所需解决的问题.为此,本文提出疾控机构人力资源管理中运用激励机制,由此明确了激励机制运用原则,阐明了激励机制运用的关键要素,最终提出实际运用的思路以供参考.
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文献信息
篇名 激励机制在疾控机构人力资源管理中的运用探析
来源期刊 中国民商 学科
关键词 激励机制 疾控机构 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 268-269
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.06.185
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
疾控机构
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
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3994
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