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激励机制在疾控机构人力资源管理中的运用探析
激励机制在疾控机构人力资源管理中的运用探析
作者:
王晓娜
高春晖
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励机制
疾控机构
人力资源管理
摘要:
人力资源能够切实保障疾控机构的稳定运行,从而持续提供良好的医疗卫生服务,保证了广大人民群众的身体健康安全.因此,人力资源也是推进疾控机构发展的重要助力.但是,如何更好的开展人力资源管理,成为疾控机构发展所需解决的问题.为此,本文提出疾控机构人力资源管理中运用激励机制,由此明确了激励机制运用原则,阐明了激励机制运用的关键要素,最终提出实际运用的思路以供参考.
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文献信息
篇名
激励机制在疾控机构人力资源管理中的运用探析
来源期刊
中国民商
学科
关键词
激励机制
疾控机构
人力资源管理
年,卷(期)
2021,(6)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
268-269
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.2095-5286.2021.06.185
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激励机制
疾控机构
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
主办单位:
中国民营科技实业家协会
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-5286
CN:
10-1099/F
开本:
16开
出版地:
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
邮发代号:
82-892
创刊时间:
2013
语种:
chi
出版文献量(篇)
13314
总下载数(次)
29
总被引数(次)
3994
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