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摘要:
在本文的研究中,主要剖析了以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院中的应用内涵,并深入探讨了工作量在医院中的具体应用,以期相关人员的借鉴.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以工作量为基础的绩效考核分配体系在医院的应用研究
来源期刊 中国民商 学科
关键词 工作量 绩效考核分配体系 医院
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 236,238
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.03.169
五维指标
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研究主题发展历程
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工作量
绩效考核分配体系
医院
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
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29
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