国有企业人力资源管理深化改革的研究

• 作者: 赵婷
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 国有 人力资源 建设 思考
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 279,282
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.06.193

摘要

随着国内经济的迅速发展,行业中的竞争也越来越激烈,为了保证国有企业的良好运行,各项改革无可避免.人力资源管理作为企业中极为重要的管理手段,如何提升自身价值、助力企业发展,是国有企业人力资源管理者必须思考的问题.本文通过对国有企业人力资源工作进行分析,探讨了目前国有企业人力资源中出现的部分问题,并给出相应的解决方案,对国有企业提高自身核心竞争力提供了思路.