国有企业人力资源管理中激励机制的运用探讨

• 作者: 李传珠
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 国有企业 人力资源 激励机制 企业管理
• 年，卷（期）: 2021,（14）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 285-286
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2021.14.139

摘要

随着我国市场经济的推动发展,各行业企业间的竞争日趋激烈.企业要增强市场竞争力,实现可持续发展,人力资源在企业生存和发展中作用的发挥显得尤为重要.因此,在国有企业中,系统构建并实施人力资源管理激励机制,能充分调动企业员工的积极性并激发潜能,提高其为企业发展服务的动力,帮助企业实现发展目标.