作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
如今,许多中国企业也逐渐地在世界范围内发展起来,有了一定的国际地位.而随着目前全球经济形式的改变,我国也相应地在企业的管理方面做出了一定的调整.我国的知识经济时代已然来临,在当今经济市场,依据时代新特点制定新的企业管理计划成为了许多企业的迫切需求.
推荐文章
国有企业人力资源管理的探索
国有企业
人力资源
管理探索
国有企业人力资源管理探析
人力资源
人力资源管理
国有企业
浅谈国有企业人力资源的开发与管理
人力资源
竞争
开发与管理
国有企业
浅谈国有企业人力资源的开发与管理
国有企业
人力资源
开发及管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有企业人力资源优化配置研究
来源期刊 探索科学 学科
关键词 国有企业 人力资源 管理模式
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 探索 学习研究
研究方向 页码范围 262
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.12270/j.2095-588X.2021.03.328
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源
管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
探索科学
月刊
2095-588X
10-1148/N
北京市万寿路南口金家村288号华信大厦
chi
出版文献量(篇)
13961
总下载数(次)
43
论文1v1指导