作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着我国经济的不断创新和改革,经济市场的形势瞬息万变。企业要想在瞬息万变的市场中占据有利地位就必须转变竞 争核心,从最初的价格竞争转向创造创新竞争以及核心能力的竞争,在这个重大转变中企业文化建设与人力资源管理有着至关重要的作用。企业要想在市场竞争中站稳脚跟,加强企业文化建设和人力资源管理很有必要,并且企业文化建设与人力资源管理有着很大的联系,其是人力资源管理高效性的基础和必要环境。文章从企业文化建设、人力资源管理的具体内涵入手,分析企业文化建设对人力资源管理的影响,并从员工招聘、员工培训、绩效评估和
推荐文章
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
论企业文化与人力资源管理的作用
企业文化
人力资源管理
作用
企业人力资源管理的创新思维与企业文化建设
企业文化
核心竞争力
创新思维
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论企业文化建设与人力资源管理
来源期刊 大众商务 学科
关键词 企业文化建设 人力资源管理 绩效评估
年,卷(期) 2021,(22) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 117-118
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.22.058
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
人力资源管理
绩效评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
总下载数(次)
15
总被引数(次)
8006
论文1v1指导