LY公司薪酬制度分析与改革

• 作者: 张潇
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 人力资源管理 薪酬制度 薪酬体系 员工福利
• 年，卷（期）: 2021,（38）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

LY公司是一家大型旅游综合国有企业,本文对LY公司原有薪酬制度与自2017年施行的现行薪酬制度进行对比分析,找出LY公司现阶段施行的薪酬制度中合理或有待改进的地方,并结合LY公司中层及以下员工薪酬组成实际的情况,从绩效考核奖励、年度效益奖励、辅助性福利收入等方面进行分析,并提出合理性改进建议.