经济新常态背景下国有企业人力资源招聘管理探讨

• 作者: 邓晶 苗婷婷 胡爱娟
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 国有企业 人力资源 招聘管理
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 270-271
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.11.136

摘要

国有企业在生产和建设上,会出现工作人员的流动变化,并且为了提升经营效率,企业会进行招聘活动,而随着经济新常态大背景的出现,人力资源的招聘管理开始被重视起来,通过招聘优秀人才,可以提升企业竞争优势,成本节约以及规避风险等优势,企业运营效益进一步加强.