有关事业单位人力资源管理中的激励机制的思考

• 作者: 李润榕
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 251-252
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.12.129

摘要

激励机制作为一种事业单位人力资源管理办法,在促进事业单位的稳定和成长方面具有极其重要的作用.激励机制的出现给我国的事业单位人力资源管理带来了一种新的管理办法,这既是事业单位能够实现目标的保障,又能够满足社会的发展和市场经济变化客观的需要,同样也是提高专业技术人才的一个重要措施.本文主要从事业单位在人力资源管理内采取的激励机制角度,探讨事业单位在人力资源管理中所需采取的激励机制的具体内容,分析事业单位在人力资源管理中激励机制所存在的问题,并根据这些问题的提出采取具体的建议,进而有效地保证激励机制得到有效地落实.