国有控股合资企业人才流失成因及应对探究

• 作者: 杨欢
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 国有控股合资企业 人才流失
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 265-266
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.12.136

摘要

当今时代,人才与企业之间已经是双向选择的关系,因此人才的流失司空见惯,国有控股合资企业也难以避免人才流失的问题.本文从国有控股合资企业的特点出发,分析了导致人才流失现状的原因,并对此提出了一些应对的策略,希望为减少人才流失现象提供一些帮助.