事业单位人力资源管理中激励机制的价值讨论

• 作者: 王治昆
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 291-292
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.12.149

摘要

随着我国的不断发展,事业单位也展开了深入的改革与创新,事业单位的特殊性质,引起了人们的广泛关注.不同于其他的单位体系,事业单位具有一定的社会公益性,肩负着重大的社会责任,只有全面提升工作效率与工作质量,才能够为群众提供更加优质的服务与业务办理.为了达到这一目标,事业单位的领导层要严格重视起人力资源管理的重要性,在这其中,激励机制发挥着重要的促进作用,将激励机制应用到人力资源管理过程当中,能够有效的提升公务人员的工作积极性与主动性,为人们提供更好的社会服务.下文简述了,事业单位人力资源管理中激励机制的价值与运用.