激励机制在乡镇事业单位人力资源管理中的作用

• 作者: 周立峰
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 激励机制 人力资源管理 表现形式 作用
• 年，卷（期）: 2021,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 295-296
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.12.151

摘要

随着社会经济的不断的发展,对人才的需求也就越高,而人力资源管理是对的人才进行管理的有效途径,在乡镇事业单位中有着至关重要的作用,通过采用激励机制可以有效的提高乡镇事业单位的凝聚力,对职工的行为起到约束作用,优化人力资源结构,为职工提供发展机会,营造良好的工作氛围,调动职工热情,从而更好的为人民进行服务,所以相关人员要对激励机制加以重视,根据乡镇事业单位的实际情况,落实完善的激励机制,对职工展开全面的激励,发挥职工的最大效用,从而有效的达成乡镇事业单位的发展目标,本文主要阐述了激励机制在乡镇事业单位人力资源管理中的作用.