事业单位人力资源管理激励机制研究

• 作者: 刘倩
• 来源期刊: 大众商务
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2021,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 293-294
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.16.153

摘要

随着经济社会的快速发展，我国的各行各业对人才的需求量增加，同时也对人才的综合素质提出了更高的要求。在这样的时代背景下，我国的事业单位也将面临着更大的压力。在人力资源管理工作中，激励机制发挥着重要的作用，如果事业单位能够有效应用激励机制，不仅能激发职工的工作积极性，还能增强自身的竞争力和影响力，使其在激烈的市场竞争中占有一席之地。因此，在事业单位人力资源管理工作中，适当的激励与鼓励对本单位的发展起着至关重要的作用。文章对激励机制在事业单位中的重要性进行了阐述，同时分析了目前我国人力资源管理激励机制存在的问题