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摘要:
医疗卫生事业的健康发展,医疗服务水准的不断提升,离不开医院行政后勤人员的共同努力。但现阶段,关于医院行政后勤人员的绩效考核却面临着诸多挑战。文章从这个角度入手,对医院行政后勤工作的价值进行归结,提出医院行政后勤人员绩效考核的必要性,继而归结当前医院行政后勤人员绩效考核中存在的问题,并据此提出了解决方案。
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文献信息
篇名 医院行政后勤人员绩效考核中的问题及应对策略探讨
来源期刊 大众商务 学科
关键词 行政后勤人员 绩效考核 考核机制
年,卷(期) 2021,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 261-262
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.22.130
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研究主题发展历程
节点文献
行政后勤人员
绩效考核
考核机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
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8006
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