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摘要:
随着社会经济的飞速发展,人力资源管理工作的地位也日益提升.人力资源管理工作不仅对企业还是对医院,都具有重要意义.人力资源管理工作的好坏与整个医院的日常管理及综合实力的排名都息息相关.而现如今正处于医院体制深化改革的重要时期,在先进理念的带领下,运用激励机制对优化医院管理具有重大意义.为此,本文以医院为背景,谈论如何在人力资源管理工作中结合使用激励机制.
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激励机制
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文献信息
篇名 激励机制用于医院人力资源管理中的对策
来源期刊 东方药膳 学科
关键词 激励机制 医院管理 人力资源管理 结合对策
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 283
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
医院管理
人力资源管理
结合对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方药膳
半月刊
1671-3591
43-1461/R
16开
湖南长沙市岳麓区含浦科教园区学士路300号湖南中医药大学含浦校区
42-148
1995
chi
出版文献量(篇)
36830
总下载数(次)
19
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488
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