经济转型背景下国有企业人力资源管理的创新

• 作者: 夏波云
• 来源期刊: 中外企业家
• 关键词: 经济转型 国有企业 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2022,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12231/j.issn.1000-8772.2022.02.016

摘要

在当代经济的飞速发展中，人力资源就是财富资源，人力资源管理对企业可持续发展显得愈发重要，已 经成为企业参与市场竞争的关键因素。而在国有企业中，人才建设已成为其长期发展的战略性因素，因此如何在经济转型期提升国有企业的人力资源管理能力，就成为了国有企业的重点问题。本文针对新时期国有企业人力资源管理中所存在的问题进行了分析，并提出了相应的对策。