以岗位胜任能力为导向的规范化培训对新入职护士的培训效果观察

• 作者: 曾连开 唐烨
• 来源期刊: 临床医药实践
• 学科: 医学
• 关键词: 岗位胜任能力 规范化培训 考核成绩 护理综合能力 培训效果
• 年，卷（期）: 2022,（3）
• 所属期刊栏目: 护理医学
• 页码范围: 228-230
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨以岗位胜任能力为导向的规范化培训对新入职护士的培训效果.方法:选取2019年新入职的50名护士,将2019年1月—6月行常规培训期间入职的25名护士设为对照组,将2019年7月—12月行以岗位胜任能力为导向的规范化培训期间入职的25名护士设为观察组.对比两组新入职护士的培训效果与护理综合能力.结果:观察组独立上岗时间短于对照组,培训6个月后的理论成绩、操作成绩、护理综合能力评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:以岗位胜任能力为导向的规范化培训对新入职护士的培训效果显著,可有效提高新入职护士的护理综合能力.