基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
从高绩效创新团队"5C"模型来看,职业院校教师教学创新团队的构建多存在委任不优、目标不明、创能不足、联结不密、学习不够等问题,还需通过以上问题的解决,完善教学团队发展机制,塑造教学团队角色规范,建构团队良性运作模式,创新团队绩效提升策略,致力团队成长和长期存续.
推荐文章
我国职业院校教师队伍创新能力发展策略
职业院校
教师队伍
创新能力
发展策略
“1141”高等职业院校护理实践教学新模式的构建
高等职业院校
护理教育
护理专业
实践教学
考试成绩
教学模式
浅谈职业院校教师的职业认同感
职业院校教师
职业院校学生
职业认同感
挫败感
成就感
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 "5C"协同模式参照下的职业院校教师教学创新团队构建策略
来源期刊 教育科学论坛 学科 教育
关键词 协同理论 职业院校 教学创新团队 "5C"协同模式
年,卷(期) 2022,(6) 所属期刊栏目 教师队伍
研究方向 页码范围 25-29
页数 5页 分类号 G712
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4289.2022.06.008
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
协同理论
职业院校
教学创新团队
"5C"协同模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育科学论坛
旬刊
1673-4289
51-1696/G4
大16开
成都市双流航空港黄荆路11号
62-45
1987
chi
出版文献量(篇)
10519
总下载数(次)
23
论文1v1指导