激励机制在医院公共卫生人力资源管理中的应用

• 作者: 赵艺
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 以人为本 医院 公共卫生 奖励机制 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 70-72
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的飞速发展,医院公共卫生人力资源管理工作的地位日益提升,相应的技术水平得到提高,其管理策略也在不断更新及优化.人力资源管理工作的好坏与整个医院的日常管理及综合实力的排名都息息相关.而现如今正处于医院体制深化改革的重要时期,提高该管理质量亦是提升医院整体管理质量的一项重要措施.随着医院人力资源的发展,在国际发达国家中,公共卫生人力资源受到的重视较高,其相应的发展也较领先,目前已被列为常规性工作内容.我国医院公共卫生人力资源的发展还存在一些问题,但近些年也取得了一些进展.为此,本文以医院为就医院人力资源管理的重要性、存在的问题为背景,谈论如何在公共卫生人力资源管理工作中结合使用激励机制.