激励理论在人力资源管理中的应用

• 作者: 王飞健
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 激励理论 人力资源 管理实施
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 181-183
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2022.01.060

摘要

当前,我国市场经济规模逐渐扩大,企业面临的竞争压力也开始逐渐增长.在这种背景下,企业管理层需要重视人力资源管理工作,将激励理论合理应用到该项工作中,使人力优势能够得到全面发挥,从而进一步提高企业整体竞争力,使经济效益得以增强.本文主要针对激励理论在人力资源管理中的实施方式进行深入研究,以供参考.