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摘要:
高速公路运营时,人力资源管理发挥着积极的作用,人力资源管理要与产业发展和行业发展保持高度的统一,创建安全、稳定的人力资源管理系统,通过构建人才管理模型,使得高速公路运营企业人才管理工作的实效性得到不断提高。从长远的角度分析,高速公路运营企业要清楚地了解自身的实际情况,使用创新型管理方式,推动我国高速公路建设事业蓬勃发展。本文详细分析了高速公路运营企业人力资源管理模式的具体情况,并提出合理化的建议,为同行业今后的发展提供参考。
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文献信息
篇名 高速公路运营企业优化人力资源管理模式的建议
来源期刊 智库时代 学科 经济
关键词 高速公路 运营企业 人力资源管理
年,卷(期) 2022,(11) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高速公路
运营企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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