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摘要:
职业院校师资队伍建设的关键是专业教学团队的建设.当前高水平"双师型"教师创新团队建设还面临教师企业实践经验不足、教师培养缺少动态管理和考核激励机制、校企命运共同体尚未形成、团队成员稳定性有待加强等问题.文章以湖南汽车工程职业学院汽车运用与维修专业教师教学创新团队为例,从突出师德首位、加强制度建设、实施"四划"、团队协作共同体建设、创新教法等方面进行探索与实践,试图探索形成高水平"双师型"教师教学创新团队建设可推广的模式.
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篇名 "双高"背景下高水平"双师型"教师创新团队建设研究与实践——以湖南汽车工程职业学院汽车运用与维修专业教师团队为例
来源期刊 时代汽车 学科
关键词 高水平 双师型 团队建设
年,卷(期) 2022,(8) 所属期刊栏目 汽车教育|AUTOMOBILE EDUCATION
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9668.2022.08.015
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研究主题发展历程
节点文献
高水平
双师型
团队建设
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
时代汽车
月刊
1672-9668
42-1738/TH
16开
北京市西城区月坛南街32号银岛商务楼427室
38-393
2004
chi
出版文献量(篇)
11155
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47
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