差序式领导对员工创新行为提升的作用研究

• 作者: 殷丛丛 马雅茹
• 来源期刊: 智库时代
• 学科: 社会科学
• 关键词: 差序式领导 员工创新行为 组织管理
• 年，卷（期）: 2022,（18）
• 所属期刊栏目: 智者论道
• 页码范围: 193-196
• 页数: 4页
• 分类号: C36
• 语种: 中文

摘要

知识经济时代下，企业经营压力日渐增大，唯有持续创新才可以保持向好的发展态势。本文采用问卷调查的方式探究差序式领导对员工创新行为的作用机制。研究表明，差序式领导对员工创新行为具有显著的促进作用。本文对于根植于中国传统文化的华人企业的管理实践具有一定的启示作用。