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摘要:
高水平的师资团队是培养高素质技术技能人才的基础和支撑.现有高职师资建设过程中,存在师资发展环境不理想、师资的结构不够合理、教师的实践技能和科研项目开发能力偏弱、评价激励机制不完善等突出问题,严重影响高职师资队伍的建设.本文在提出构建创新团队建设理念和建设目标基础上,探索并实践了"名师、名匠"领衔的创新团队培育机制,建设符合新时期高职教育需求、具备"双师、双语、双创"特色的师资队伍,这为高职院校师资队伍建设提供了有益参考.
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文献信息
篇名 "名师、名匠"领衔的"双师、双语、双创"师资培育机制的探索与实践
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 双师团队 双语教师 双创教师 培育机制
年,卷(期) 2022,(6) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 235-236
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2022.06.112
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研究主题发展历程
节点文献
双师团队
双语教师
双创教师
培育机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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