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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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31. 南车株洲所为人才发展搭“乔”刊名： 培训发表期刊： 2012年1期页码:摘要： “创新不止，领跑不息”，是南车株洲电力机车研究所有限公司（以下简称“株洲所”）人才发展工作的强劲动力。经过五十多年的发展，株洲所现已成为轨道交通研究领域的排头兵，拥有员工近万人。为将这些员工...
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32. 培训有效转化的五个诀窍刊名： 培训发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 衡量培训成功与否，不在于培训内容或培训人数，而在于受训者能够多大程度上学以致用。那么，如何提高培训的转化效果呢？大家不妨参考这样五个提高培训转化率的诀窍：
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刊名： 培训发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 一群客户关系经理参加了一个有关新销售技巧的培训项目。培训结束后六个月，销售额出现了增长，公司的培训团队很高兴地把这个成果汇报给销售副总裁。副总裁说：“销售增加了，这很棒，但是其中有多少增长是...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 身处瞬息万变的互联网行业，面对每年30％～40％的人员增长，如何让新老员工快速适应公司与行业的发展？腾讯公司选择
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刊名： 培训发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 25年前，国美电器只是北京一间名不见经传的小店铺，如今，已发展成为拥有1700家门店、20万名员工，年销售额达1300亿元的大型家电连锁零售企业。
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36. 图书/推荐刊名： 培训发表期刊： 2012年1期页码:摘要： 当强势的咆哮不再奏效，激劢技巧又让人难逃取阮下属的心理障碍，究竟如何才能让领导力光芒四射，并辐射到企业围墙之外，本书将为你破解阻碍领导者自我强加的种种阻碍。
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37. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 培训必须以组织战略为出发点，以绩效为终点。“以始为终”是组织学习的基本准则。那么从学习到绩效，距离究竟有多远？如何才能顺利抵达理想的彼岸？本期，我们邀请了学习与绩效专业人士，从组织层面及员工...
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38. 读编往来刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 周晓林（广厦控股集团有限公司人力资源部培训经理）： “技术·案例”栏目的内容对读者很有帮助，如果每期都能以某行业为主题策划案例专题就更好了，如制造业、金融业、房地产业等。另外，当期杂志上可...
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39. 官方微博刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： TTA管理沙龙： 培训管理人员首先要关心高层最头痛的问题是什么。针对老板关注的问题。拿出解决的方案。这个方案可以不限于培训，还包括训后落地的建议、效果的评估、改善的方法。如果你能帮老板解决...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 由《培训》杂志策划出版的《ASTD培训经理指南》一面世就在业内引起了普遍关注，目前，我刊在北京组织了该书的读者分享会。
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41. 商学院院长论坛聚焦人才培养刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 日前，2011中国企业商学院院长年度论坛暨颁奖盛典在深圳举行，本次论坛以“全球智慧，共享发展”为理念，探讨转型升级下的中国企业人才培养之道。
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42. 七成中国企业领导力发展不足刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 中国本土和外资企业一直都面临领导人才稀缺的挑战，德勤领导力学院最新发布的《2011德勤中国企业领导力发展调研报告》显示：七成中国企业的领导力发展处于初级阶段，成熟度亟待提高。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 在过去的一年中，企业面临最大的挑战是人力资本短缺；而新一年里，职场“求职难”和“招聘难”并存，中小企业将更受影响。中华英才网最近的一项调查显示：2012年劳动力市场供需关系仍是供大于求，但这...
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44. 窝窝团员工忠诚度成行业之最刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 日前，作为新兴行业团购的龙头企业，窝窝团给团购行业带来了新动力，率先开始了人才培养计划，开办了窝窝团购大学。大学不仅为窝窝团内部员工提供培训，更为企业外部从事于团购事业的人才提供学习与发展机...
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45. 领导人为何会误入歧途刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 误入歧途的领导人不一定是坏人。实际上，他们只是失去了自己的道德支柱，结果被途中的种种诱惑俘虏。当他们重视外在满足而不是内在满足时，他们就失去了自己的底线。
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46. 培训师vs导师 思维方式的碰撞刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 优秀的导师（Mentor）应该是这样一种人：新员工乐于带着任何问题和疑惑去找他，而他永远不会让人感觉不自在。
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47. 抵达理想的彼岸 从学习到绩效刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： “比尔，你出差的时候应该带两个行李箱，一个装着你所知道的东西，另一个空的应该用来装你一路上从别人那里学到的东西。”摩托罗拉前董事长加尔文曾这样告诫摩托罗拉大学的创建者William Wigg...
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48. 跨越鸿沟 将学习转化为绩效刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 无论是客观主义抑或建构主义的观点，都隐喻着学习就是一种有着预定目标的旅行。
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49. 绩效需求评估分析中的数据收集刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 需求评估分析做不好，企业对整个绩效改善或学习发展项目的投资就会大打折扣。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 绩效改进技术（Human Performance Improvement，简称HPI），能帮助培训管理者更好地解决企业存在的问题。这一技术极大拓展了培训管理者的视野，使他们意识到：面对复杂的...
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51. 学习转化的80／20原则刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 如果向10个首席学习官询问“如何才能最有效地提高学习价值”，你可能会得到相同的答案：提高工作场所的学习转化率。但是，如果你再继续追问这10个首席学习官他们自己企业的学习转化率如何，他们很有可...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 有这样一则“袋鼠与栅栏”的寓言： 有一天，动物园的管理员们发现袋鼠从栅栏里跑了出来。于是，大家开会讨论，一致认为是栅栏的高度过低，决定将栅栏的高度增至2米。没想到，隔天居然又看到袋鼠全跑到...
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53. 携程 高效的学习项目设计两步法刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 经过近一年时间的筹建，2007年9月，携程大学正式在携程旅行网上海总部成立，成为了携程核心竞争力的组成部分，为公司培养和储备中高层管理人才。
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 若以规模保费来衡量，中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安人寿”）现已成为国内第二大寿险公司，共设有35家分公司，超过2000个营业网点，服务网络遍布全国。“专业价值”是中国平安的核心...
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刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 上海贝尔分公司总经理（PS0）离岗率曾一度高达22．3％，其中12％归咎于绩效缺失，而当时的行业平均离职率要低于10％。作为阿尔卡特朗讯集团在全球的旗舰公司，组织发展遭受的挫折可想而知。仅以...
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56. 学习与绩效人士的胜任力模型刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 不可否认，培训部门应是帮助企业“生产人才”的部门。既然如此，培训部门人员也必定是人才中的人才。中国的培训工作者应该反思一个问题：尽管我们的工作热情很高，但我们在组织内能称得上是人才中的人才吗...
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57. “最佳学习企业”的成功要素刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 身处永恒变化的世界，在全球经济化的环境下，组织必须拥有灵活性才能适应变化、取得成功。企业的灵活性很大程度上又取决于组织中的员工。因而，企业的学习与发展功能比以往任何时候都更加重要，是帮助企业...
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58. 培训领域经历的八大范式刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 托马斯·库恩（Thomas Kuhn）在《科学革命的结构》（The Structure of Scientific Revolutions）一书中首次提出了“范式”（Paradigm）这一概...
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59. 老子的柔性管理五法则刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 即使最强大的管理者，也不能凭借制度将自己的管理模式永远维持下去，除非他将服从转化成义务，将他律转化成自律。如何能将一个企业的发展与企业员工的职业生涯规划有效统一起来，以人的发展带动企业发展？...
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60. 吴冷 好的领导贵在坚持学习刊名： 培训发表期刊： 2012年2期页码:摘要： 要想拥有卓越的领导力，领导者需要掌握四个要领：其一，学会严谨，用“数字对话”；其二，构建更高效的团队；其三，建立信任，关心下属；其四，持之以恒，不要朝令夕改。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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