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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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271. 营造行动学习完美激励场刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 喜地山集团是一家商业地产开发运营企业，2012年3月开始启动第一期行动学习项目，集团下属六家公司作为六个行动学习小组参加了为期三个月的行动学习。整个学习过程当中，我们把欣赏式探询作为行动学习...
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272. 为大客户销售设计学习方案刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 某IT企业主要为大客户提供信息化基础建设、生产管理系统（MES：Manufacture Execution System）等方面的服务。该公司为了拓展新业务，组建了新的事业部提供经营业务管理...
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273. 胜任力模拟舱 抓关键巧育才刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： “70—20—10”学习原则中，传统培训的作用以10％的比例排在末位。传统培训与绩效关联度低、培训课程目的不明、无法学以致用等原因都会导致这一结果。要让学习变得更有成效，就必须回归绩效。
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274. 因为，爱培训刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： “为什么你选择做培训？”记得有三个人问过我这个问题。这句话包含着朋友间的关切与好奇，以及行业外对行业内的不理解，也让我在不自觉中对自己重新审视。
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275. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2013年9期页码:摘要： 1 哈佛商学经典名著，讲述现实世界的总经理。 《总经理》是迄今为止为数不多的专门研究总经理这一特殊职位的著作，也是领导与变革权威专家约翰·P．科特的成名之作。作者在耗时数载对15位不同类型...
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276. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 2013年，是优创学习与发展（L＆D）部门的主管Kirk D．Fleming加入公司的第三个年头，正值优创成立十周年。虽然没有亲历优创从最初两名员工迅速发展到如今1500人的全过程，但Kir...
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277. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 培训杂志V：一名在索尼公司任职32年的51岁老员工，因拒绝索尼的提前退休建议，被“调进”“无聊办公室”，每天的工作就是读报、上网，然后在下班时写报告详述一天的活动。“无聊办公室”设置的目的是...
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278. 资讯刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 发展领导力是亚洲企业的当务之急 万宝盛华近日的调查指出，亚洲企业必须首先考虑培养与发展高潜力领导者，这有助于企业在全球范围内实现快速发展，同时也能与当地的经济发展相适应。
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279. 外刊速览刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 1促进创新的十种实践 毫无疑问，创新是推动业务绩效的一种强有力的方式。幸运的是，企业能够通过系统化的培养来提高员工的创新能力。最近，企业生产力研究所（i4cp）的一份报告提出了10种能够让...
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280. 杰出领导者的五大特质刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 优秀的领导者能够发现可带来某种和谐与平衡的关键转折点以及转变的契机，而能力普通的领导者会在某种程度上表现得充耳不闻且行动笨拙。
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281. 替CEO测评高管刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 身为HR，我们的职责之一是向公司的CEO说明每个管理者的情况，汇报高管测评的结果，为高层任用人才和制订投资决策提供参考依据。我在方正工作了十年，最深的体会是，HR如果充分发挥自己的战略地位，...
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282. 将学习进行到底 优创的创新人才培养体系刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 为了满足业务需求、促进公司发展，优创数据技术有限公司规划建立了卓有成效的人才培养体系。在这一体系中。“知识－技能－绩效”学习曲线理论奠定了成功的基础。优创大学的五大分支作为体系核心，为每一层...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 2013年是优创学习与发展（L＆D）部门的主管Kirk D．Fleming加入公司的第三年。三年中，在他的带领之下，优创培训团队迅速发展壮大，全公司的人才培养体系也颇具规模，较之三年前更加全...
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284. 情商左右成败刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 情商认证课程由合益集团（Hay Group）和情商（EI）创始人丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）合作开发。该课程通过鉴别能力素质，使学员能够认识到自身的缺陷，从而做出针对性的改...
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285. 赢在中国的四堂课刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 1998年，中国政府一道禁令将直销定性为非法。那时的安利已经在中国建立了大型工厂，发展势头良好。因此，一个巨大的难题摆在了安利面前：是撤出中国，还是寻找新的销售途径？
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刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 本月中，由《培训》杂志主办的“2013中国企业培训服务会展”将在北京拉开序幕。应广大培训专业人士的请求，《培训》杂志主编朱伟正先生对本次会展情况进行了详细介绍，并就中国培训行业发展现状、未来...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 高维新对职业发展拥有与生俱来的敏感。十多年前，他从一个专业经理人成功地华丽转身为AMA中国总裁——这是他所欣赏的那种角色——企业家。他很庆幸当年选择这条路，尽管历经波折。他知道前行的方向在哪...
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288. 行动学习八问刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： “行动学习已经成为当今世界发展最快的管理工具。”正如国际行动学习协会（WIAL）主席迈克尔·马奎特（Michael Marquardt）所言，在20多年前，仅有少数的组织能使用行动学习法，而...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 不只是学，更重要的是问 《培训》：作为国内最早推广行动学习的专家之一。您如何理解行动学习？ 郝聚民：无论是中国儒家的“学而时习之”，还是西方专注实用性研究的约翰·杜威等学者，都强调经验和...
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290. TDR 一种可持续的行动学习模式刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 近年来，行动学习（Action Learning）日益盛行，各类催化技术、研讨技术层出不穷。不过，个人感觉国内现在的行动学习模式存在着三个误区：
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291. 大都会人寿 90天锻造新人刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 人始终是保险业最大的资产，而保险公司内勤人员的流动率普遍高达23％，大都会人寿同样面临严峻的考验。因此，如何招募适合公司的优秀人才，并成功留任，是保险公司人力资源部门迫切需要解决的难题。
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292. 光明乳业 做内训师成长的助手刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 企业组建内训师队伍容易，但对内训师的管理和维护工作则绝非排课、约课这般简单。大部分企业的内训师团队是虚拟团队，师者的角色仅属客串。因此，如何吸引团队中的成员加入内训师队伍，如何激发师者意愿并...
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293. 广州地铁 营造阳光文化温馨培训90后刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 多样化的学习形式让新员工快速融入企业文化，是广州地铁基地维修中心90后员工培训的主要特色。
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294. 评价中心成功实施三大关键刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 近年来，评价中心越来越广泛地被应用于企业的人才招募和选拔中。而如何使其作用最大化，操作者要注意几个关键点。
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295. 二度设计的“六问五法”刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 计划没有变化快，缺少前瞻性、针对性，这是企业大学运营中普遍存在的突出问题。契合战略变革、重点业务发展的学习项目设计与实践，能有效化解这些现实问题。
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296. 企业内训师的选育用留刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： AAcTP在操作项目或与客户面谈的过程中，曾无数次提及企业内训师的选、育、用、留问题。选、育是我们为企业提供内训师培养项目时的焦点所在，但用、留对于企业则是一大难题。为了使企业拥有一支稳定高...
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297. 如何构建有效的培训体系刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 以绩效为导向的学习设计开发、非正式学习、学习评估、领导力开发风格的转变，已成为企业人才发展领域的新热点。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 在Web2．0时代，许多行业都在尝试利用Web2．0转换思路，开发新的图景。企业面对现有的组织学习形式和培训现状，需要思考的是培训的出路在哪里，实现起来又需要适应怎样的发展趋势。
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299. 让学习创造价值——访携程大学副校长许桂丽刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 2007年，携程大学成立之时，携程旅行网管理层就将之定义为携程历史上具有里程碑意义的重大事件。所以，当某些企业大学或培训部门苦于工作得不到高层支持时，携程大学丝毫没有这方面的担忧，这源于携程...
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300. 让培训充满创意刊名： 培训发表期刊： 2013年10期页码:摘要： 培训是富有创意的工作，这也是许多人喜欢它的原因。 2008年，我开始接触体验式培训，当时大家都还叫它“拓展训练”，攀岩、飞跃断桥、逃生墙是其经典项目。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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