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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： “招普通人，把他们变得不平凡；让员工认真生活、快乐工作。”这是马云与继任者分享的管理之道。他所指的普通人，看似普通实怀潜力，而优秀的领导者要做的，就是“发现这个员工他自己都不知道的才华，并且...
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2. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 培训杂志V：网络曾热传一段丹东阿里郎饭店的员工培训视频。视频中，二十多位女性员工像打了鸡血一般，时而背诵企业文化，时而用“队歌”来赞颂企业精神，肢体动作急促而夸张，最后在接受跌倒后马上爬起的...
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3. 资讯刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 中国IT领袖峰会圆满结束 一年一度的中国IT领袖峰会近日在深圳如期召开。阿里巴巴、腾讯和百度这三家国内最大的互联网公司领导人的高峰对话成为会议焦点。
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4. 外刊速览刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 高度结构化e—Learning更适合培训复杂内容 e—Learning毫无疑问改变了企业和学习机构开展培训的方式。有一些e—Learning的学习能够帮助受训者对自己的学习进行全面控制。例...
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5. 用舞蹈塑造团队刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 在上海，静安，一个洒满阳光的舞蹈房，一群人伴随着悠扬的乐曲自由舞动。有趣的是，人群中似有一条无形的线把他们串起来：一人秀出动作，这个动作就像泛起的波浪，快速传递到舞蹈房里的每一个人。他们就像...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 42项领导者行为是塑造一位合格“领导者”的核心所在，也是界定领导者和管理者的关键。
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7. 打破“领导者魔咒”刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： “领导者魔咒”代表的是一种盛极而衰的基本规律，这种基本规律，是没有可能也不应该被改变的。但是，领导者可以通过一系列变革，来减少“魔咒”对自身的负面影响。
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8. 情商决定领导力刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 领导者采用的领导风格越多，组织的业绩就会更好。 领导者如何才能带来理想的业绩？应该做什么以及如何做，才能激发出下属的最佳表现？这是长期困扰领导者的谜题。它催生出一个五脏俱全的小产业：数以千...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 1911年，美国人约瑟夫·伊顿与发明家维格·托本森共同创办了一家经营轴承业务的小公司，经过一百多年的发展，这家公司成长为销售额超过160亿美元，涵盖电气、液压、宇航、车辆等诸多业务领域的50...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 《培训》：伊顿秉持“尊重人才，提升发展空间，平衡工作生活”的企业文化，那么在人力资源策略上是怎样体现的？
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11. 向诸葛亮借智慧（上）刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 在《三国演义》中，诸葛亮是智慧的化身，他用自己的智慧书写了人间传奇。隆中对、舌战群儒、草船借箭、七擒孟获，一个个经典，犹如苍穹中的一颗颗璀璨的明珠，成就了他无人企及的智慧传奇。
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12. 高效能团队领导法刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 不论是在培训课上，还是在平时的工作中，我们曾无数次地提到“团队”这个词，也曾讨论过什么是团队。有人说团队的力量是1＋1〉2，然而，在今天这样一个快速发展和不断变革的商业环境中，是不是1＋1〉...
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13. 三步沟通 有效制订KPI指标刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 绩效沟通是绩效管理的“灵魂”。通过有效的绩效沟通，才能制订出合理的考核指标和目标值；通过有效的绩效沟通，才能确保绩效考核的有效实施；通过有效的绩效沟通，才能对被考评人进行有效反馈并使之绩效得...
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14. 暂停的妙用——从高效到卓越刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 高效的管理者会用加快速度的办法来紧跟变化的步伐，而卓越领导者则深知“退后一步向前跃”的道理。
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15. 人生的境界刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 我用三个词来概括人生的境界：单纯、丰富、宁静。上天赋予我们生命和灵魂，人生的使命就是把生命照看好，把灵魂安顿好。
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16. Facebook的“新兵训练营”刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： Facebook的创办人马克·扎克伯格20l2年2月宣布IP0时，在发表的公开信里说道，“Facebook要求所有新入职的工程师——包括那些将来并非主要从事编程工作的经理——参加新兵训练营（...
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17. 南汽集团 锻造优秀的“排头兵”刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 开始于2006年的南汽一线管理者培训，历经六年，虽然在覆盖范围、培训内容、讲师配备、评估形式等方面不断完善，但看似完美的培训体系却没有禁得起实践的检验，受训者的实际工作表现并无显著提高。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 南京地铁的师资力量主要包括四部分：师傅、职业技能及管理技能内训师、TTT内训师、行动学习辅导师。师傅主要提升员工的任务能力，帮助其掌握操作性知识，师傅以外的其它三类内训师主要帮助员工掌握理论...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 在业务绩效改进过程中，通过绩效取样收获了个体绩效改进的经验（详见上期文章《绩效取样》），提炼出可复制的成功模式，能够有效提升企业整体的绩效，促进业务的发展。这个从经验到模式的过程，在业务绩效...
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20. 抓住定义和流程破解行动学习刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 行动学习就是一条河流。河流的源头代表企业的人、财、物等资源，河流的尽头代表企业的目标，或者说就是本次行动学习项目的目标。河流的两岸，一边是问题解决，另一边是心智改善。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 随着信息化的快速发展，e—Learning已经成为很多企业培训体系中不可或缺的一部分。而e—Learning凭借低成本、易管理、可扩展、无限制的特点，在培训中的应用率逐步提高。但是其应用效果...
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22. 在培训中善用图像刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 学员可能会忘记我们所教授的一切，但不可能忘记他们曾看过的图像。
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23. 新生代员工培训 让学员充分参与刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 随着新生代员工在职场中所占比例的迅速增长，其在职场中发挥的作用也越来越大。能否建立有效的沟通渠道并做好员工管理工作是现阶段管理者关心的问题。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 从培训部门到企业大学，从单项培训到系统培养，长安汽车大学在短短两年内创造了引以为豪的“神话”。长安汽车大学执行校长马军表示，能得到企业的全力支持，足见企业大学在价值呈现方面做出的卓越成果。
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25. 培训黑板报刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 企业微介绍 作为国家电网公司的全资子公司，山西省电力公司的愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。实现这一远大目标的必要条件之一，便是拥有一支高效的人才团队。公司的管理培训中心以领导...
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26. 做HR工作的代言人刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 我们所处的环境瞬息万变，培训行业亦是如此。在这样的大环境下，我的工作也如履薄冰，在摸索中前行。
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27. 用习惯的力量改变人生刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 杜克大学獬发布的研究报告表明，一个人每天有超过40%的行为是习惯的产物，而非由自己的主观决定促戍。这些习惯综合起来对人们的健康、效率、个人经济安全以及幸福有着巨大的影响。数百年来，人们对习惯...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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