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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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271. 营造舒适安全的培训环境刊名： 培训发表期刊： 2015年8期页码:摘要： 每一个培训师都希望在课堂上创造出一个互动的学习环境。如果忽略培训环境的舒适度和安全度，会导致学员学习积极性、主动性与彼此信任度的降低，最终影响培训的现场效果。针对此类现象，我们来谈一谈如何打...
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272. 入职培训：如何让员工顺利上岗？刊名： 培训发表期刊： 2015年8期页码:摘要： 当企业面临亏损时，入职培训往往是最容易被砍掉的培训项目之一。然而。无数证据都表明，新员工所接受的第一项培训是至关重要的。在商业人士所用的诸多术语当中，“入职培训”（on—boarding）大...
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273. 减少无效学习的五个关键刊名： 培训发表期刊： 2015年8期页码:摘要： 无效学习是学习迁移转化失败的结果，员工如果无法学以致用，就会浪费组织相当高的成本。无效学习，是指学习项目虽顺利交付，但所学知识和技能并没被应用到工作上。技软公司全球客户忠诚度总监Kieran...
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274. 绩效改进十大原则之评估结果和影响原则刊名： 培训发表期刊： 2015年8期页码:摘要： 随着培训工作的深入展开，企业管理者和培训管理者对培训的关注点也逐渐从形式转向对内容和培训的效果评估。评估，即有目的地搜集信息并将了解到的状况与标准作比较。通过评估，管理者可以了解培训内容和讲...
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275. 行动学习的信念、心法与技法刊名： 培训发表期刊： 2015年8期页码:摘要： 我喜欢用太极武术来比喻行动学习，因为大道相通。比如，行动学习的公式AL（行动学习）=P（结构化知识）＋Q（质疑）＋R（反思）＋I（执行）。看到这个公式后中国人很高兴，说这个东西我们中国早就有...
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276. SAM迭代课程开发促进行为转变刊名： 培训发表期刊： 2015年8期页码:摘要： 培训部门每年都会花费大量的时间和金钱去开发企业内部培训课程，期间，开发失败案例也接踵而至，比如，开发出的课程并非学员所期待、索然无味提不起学员兴趣、培训前后看不到效果等。究其原因，在互联网时...
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277. 透过结构看世界刊名： 培训发表期刊： 2015年8期页码:摘要： 人类发展史是一个改造并认识客观世界的过程，也是一个不断发现物质本质及其联系的阶段，我们把物质的内在联系，即物质整体和部分之间的关系称为结构。大到宇宙星系，小到颗粒尘埃，任何事物都有结构。在物...
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278. 寻找成长的能量刊名： 培训发表期刊： 2015年8期页码:摘要： 职场中，每个人的能量可以分为内外两部分，外在能量体现为职业分工与能力的差异，决定一个人能否满足职业需求；内在能量则是内心环境以及自我反思、学习的能力，决定工作能否顺利有效地开展。在我十五年的...
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279. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2015年8期页码:摘要： 1从信息到知识，再到利润。《大数据与商业模式变革》 作者：【法】伯纳德·利奥托德（Bemard Liautaud）【美】马克·哈蒙德（MarkHammond）译者：郑晓舟 胡睿 胡云超 出版...
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280. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 9月，是个收获的季节。本月，中国工商银行与中国广核集团两家重量级企业同时迎来了其人才发展历程的第三十年。三十载辛勤耕耘，繁花满树，前程锦绣。如今，这两家优秀组织已成为国内人才发展的标杆企业。
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281. 问吧·Q＆A刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 培训杂志V：近来年，e—Learning逐步取代传统课堂培训，成为主流培训方式。甚至有人断言，线下培训将在十年内消亡。您认同这个说法吗，线下培训又将走向何方？
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282. 面授与e-Learning 先磨合后互补刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 房产经纪人工作压力大、时间紧张、突发情况多，很难有大段的时间进行集中学习，为此我为他们建立了一套e—Leaming课程体系。该体系采用微课的形式，对公司电商平台的使用方法进行了详细讲解。完成...
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283. 一个共识 三个关键点刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： “工欲善其事，必先利其器.”无论是e—Learning还是传统课堂培训，恐怕都是“器”罢了。不仅如此，很多机构、大师或创造或引进很多生硬的“概念”，反而会误导人们的思维。
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刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 由本刊主办的“2015中国企业培训服务会展”，将于金秋十月拉开帷幕。本届会展共分三场，依次在上海（10月15日）、北京（10月27日）、广州（11月11日）三地巡展。
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285. 培训人回眸十年再相聚刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 近日，本刊邀请了部分从事培训十年以上的行业人士相聚南京，回眸过往，展望未来。
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286. HR技术将推动全球企业转型刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 近日，世界最大的人力资本服务提供商安德普翰（ADP）举办了名为“未来五年的企业世界”专题研讨会，各大业界思想领袖齐聚一堂，就人力资源技术展开深入探讨。专家指出目前世界正处于技术更新换代的风口...
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287. 阳光大学隆重开业刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 近日，阳光大学在刚刚启用的阳光城隆重开业。作为国内保险行业排名第7位的阳光保险集团的企业大学，阳光大学的使命是吸引人、凝聚人、培养人。
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288. 中国求职者为职业发展机会愿接受降薪刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 近日，瀚纳仕发布的季度报告显示：选择职业时，薪水仍是众多求职者考虑的因素，但求职者存决定是否接受一份工作时越来越看重这份工作是否有明确的职业前景。如果有培训和职业发展的机会，高端职位的求职者...
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289. 谷歌式办公室福利渐成硅谷主流刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 《华尔街日报》近日发表分析文章称，一些寻求快速成长的美园公司，已开始效仿谷歌、Facebook等科技公司，通过向员工提供舒适的办公环境、可供健身的体育设施以及令人垂涎的美食，来吸引优秀人才加...
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290. 创新视频战略成企业吸引人才新渠道刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 光辉国际旗下子公司睿程（Futurestep）最新发布的调研报告指出，虽然视频面试已经成为企业招聘的常规手段，但是企业现在更多的是运用创新视频战略来吸引顶级的优秀人才。
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291. 领英：中国互联网人才“将多兵少”刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 近日，领英发布了《中国互联网人才库报告》，报告显示，中国互联网人才教育背景较好，其中高级人才及管理人才所占比例达到57％，初级人才比例为43％，呈现出“将多兵少”的状况。
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292. 最大化高潜人才保留率刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 光辉国际（Korn Ferry）的高潜人才发展全球领导者克劳迪娅·希尔（Claudia Hill）提出，在短期继任计划当中，高潜人才培养通常会遇到四种挑战：第一，他们和企业以及管理者缺乏长期...
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293. 5种策略确保关键知识传承刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 专家级员工的退休或离职在企业当中是司空见惯的事情，而他们在离开的时候也会带走珍贵的知识和智慧。学习领导者可以结合使用五种策略，来传承保留这些关键的知识。
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294. 培养创新型职场文化刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 在企业与新科技关联度与日俱增的今天，创新和创造力已成为商业成功的关键因素之一。外界眼中的创新型公司通常都会在工作场所中营造高度创新的文化。
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295. 破坏式创业：向年轻人学习刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 传统企业可以向新兴企业学习变革和创新。 创新作为一个时髦词汇已经流行了很多年，但变革的实施让领导者、人才发展专家和员工时刻充斥着紧张情绪．尽管如此，随着新兴企业的快速发展，更多组织良好的企...
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296. 微课：“昙花一现”抑或“大势所趋”刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 学习是学习者在特定环境中，运用某些技术，进行信息获取和应用的过程。因此，要了解微课是否有前途，需要我们从学习者、职场环境和学习技术三个方面进行分析。
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297. 求实杭院 砥砺绽放三十年刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 2015年，中国工商银行杭州金融研修学院（以下简称“杭院”）迎来了她的三十华诞。作为银行业深具影响力的人才发展摇篮，杭院培养了一批又一批优秀的银行管理人才和各类专业人才，为中国工商银行的转型...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 《培训》：工商银行连续多年蝉联全球千家大银行榜首，您认为人才培养在其中发挥了怎样的作用？
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刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 《培训》：作为工商银行主管教育培训工作的部门负责人，您认为工商银行未来教育培训的突破口在哪里？
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刊名： 培训发表期刊： 2015年9期页码:摘要： 《培训》：作为杭院的院长，您对于过往30年的发展历程与成果，有哪些体会和感想？
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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