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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 对领导力怎么强调都不过分。卓越的领导者能够铸就伟大的组织，软弱或愚蠢的领导者会将组织推向深渊。正如前法国总理大臣塔列朗所说的那样：“我更害怕由一只狮子领导的一百只羊，而非由一只羊领导的一百只...
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2. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 培训杂志V：近期有企业决定拿出员工薪酬的50％作为绩效收入，这一举措不可谓不大胆。有人认为这样大刀阔斧实行绩效薪酬能够激活员工动力，最终推动组织绩效提升；也有人认为这是变相降工资。对此你怎么...
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3. 不花钱如何改善绩效刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 人们通常认为，金钱是提升动力、敬业度、工作满意度和绩效的有效工具。然而一些公司却发现，有时增加工资或提供丰厚的奖金不足以改善这些问题，组织绩效仍无法得到有力提升。有迹象表明，金钱甚至可能损害...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 安迪曼咨询日前在深圳成功举办“全球视野下的人才峰会暨华南公司揭幕大会”并发布了2014年《中国培训行业研究报告》。该报告指出了中国企业培训职能的定位困惑、人才培养现状、面临的挑战及解决之道。
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刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： CEB于近日推出《2014cEB全球测评趋势》研究报告，揭示了2014年全球八大人才管理趋势：HR职能及人才管理活动占据企业核心业务策略地位；应聘者对应聘流程的反应对招聘流程而言非常重要；需...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 光辉国际旗下的睿程（Futurestep）日前发布了《2015全球人才管理行业趋势预测报告》。这份集结了12位专家观点的报告指出，2015年全球招聘与人才管理行业将呈现出四大趋势：移动化，全...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 每隔一个月，国际数据公司（International Data Corp）都会调查研究《首席学习官》商业智能委员会所提交的报告，以此来评估对培训高管来说至关重要的问题和机会，并且了解首席学习...
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8. 改变你的HR思维定势刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 美国智睿咨询有限公司（DDI）最近发表了一份相当于2015年“全球领导力预测”的报告——《做好准备的领导者：迎接未来的商业挑战》（Ready—Now Leaders：Meeting Tomo...
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9. 定制培训评估刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 一次工作坊迎来了尾声，你开始收拾自己的东西，并且期待着吃上一顿大餐。对于培训的反馈表格，你只快速地扫了一眼,然后看到上面的高分。你认为这次培训成功了。真的如此吗？ 别再使用那些通用的评估表...
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10. 卓越管理者须具备五大领导才能刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 卓越的企业管理者必须具备五大领导才能，即确立正确的战略、执行该战略、把合适的人放在合适的位置上、协调貌似冲突实则仅是优先级不同的事情、让每个人都关注需要关注的事情。
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11. 积极领导力刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 积极领导力意味着倡导活跃的工作环境、融洽的人际关系、符合道德的行为、积极向上的情感和富有活力的关系网络。
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刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 如新称呼员工为“家人”，每一位“家人”都是如新企业文化的源泉，不断成长的如新家人使得如新的企业文化具备愈发强大的生命力。如新人才培育的重点就是传承动态的企业文化，营造适宜的氛围，完善平台建设...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 如新的培育理念首先是培育如新家人的学习力。培养有贡献、业绩好的员工成为通才，并提供机会让他们成为领导者。
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刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 《培训》：企梦园成立已有三年，今年的规划有怎样的调整？ 张洁：2014年，企梦园的目标是全面搭建并完善如新大中华的培育体系。2015年，我们准备开始向事业经营伙伴推送部分课程，为他们提供相...
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15. 高效的继任规划与管理刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 在竞争激烈的商业环境下，许多组织都在竭力为“人才战争”做准备。其中，接班人问题已不是寻找替代者那么简单：资深员工离开组织，带走的不仅是他们做事的能力，还包括长年积累下来的聪明才智，这种情况发...
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16. 从被教者到行动学习教练刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 最早接触行动学习，是在面试的时候。面试官（他后来成了我的上级）问：“行动学习和项目管理有什么区别？”我一脸茫然地看着他，犹豫之下弱弱地问了一句：“什么是行动学习？”
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17. 跟狄仁杰学习向上管理智慧刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 在银幕上，狄仁杰是家喻户晓的“神探”；在唐朝的历史中，狄仁杰是无人可及的治国能臣。他能力超群、知人善任，但仕途却跌宕起伏，奋斗30余载，62岁时才官至宰相。在与武则天亦敌亦友的微妙关系中，狄...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： “团队合作的优势是可以完成个人无法完成的任务。高绩效团队可以提升并促进每一名成员及所在组织的生产力、满意度和成长。”Team cnaching International的创始人大师级教练（...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 德鲁克曾说：“你无法预测未来，但可以创造未来。”培训与发展部门也一直在思考：未来的领导者应当具备怎样的技能？他们能否花费大量精力，来将组织的目标变成现实？本期专题为您呈现四家企业的优秀实践。
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刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 为了助力集团“完善事业部营销体制、加强分公司组织建设”的营销方针，爱慕学院为分公司核心骨干管理人员设计了“促业绩、聚团队”的“S—RED新起点领导力成长营”，通过爱慕汇谈、店铺诊断、行动学习...
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21. 简柏特全球 打造领导力黄金标准刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 16年前刚成立的一家组织，是如何发展成为拥有六万多名雇员、700多家优质客户的全球性企业？当你看到简柏特业务的复杂程度及规模时，就能发现这不是一件容易事儿：90年代末的简柏特只是通用公司在印...
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22. 国家电网 案例开发有诀窍刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 2013年，国家电网公司高级培训中心承办了公司系统县供电企业党政主要负责人轮训项目。这次培训旨在宣贯企业战略和文化，提升县供电企业党政主要负责人的管理能力。通过细化工作流程、优化案例评审过程...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 如何使培训密切地贴近业务，一直是企业内部的培训管理者面临的一个难题。而6D法则（见图表1）恰恰为解决这个问题提供了一套系统且完整的方法和工具。利用6D法则，益海嘉里食品营销有限公司（简称“益...
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刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 每年的二月，大多数公司会制定一整财年的预算，接着迎来一段轻松愉快的时光。但Adobe公司高级副总裁唐娜·莫里斯（Donna Morris）却从未有这样的体验，因为这段时间内，许多公司最优秀的...
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25. HR成为业务伙伴的核心技能刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 近年来，人力资源（HR）专业人士成为业务伙伴（Business Partner，简称HRBP）已经成为行业共识，许多公司也将其作为人力资源部的发展方向。成为合格的HRBP，需具备以下六项核心...
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26. 绩效改进十大原则之伙伴协作原则刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 信息界是扁平化的，任何个体或机构都很难建立起某种知识制高点，因此，在实现绩效改进的过程中，必须遵循伙伴协作原则。 关键词：合作 伙伴协作原则，即要求绩效改进顾问在项目过程中与客户或专家建...
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27. 以产品服务为逻辑线绘制学习地图刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 学习地图是系统性挖掘培训需求和设计培训课程体系的方法，能够帮助企业培训实现体系化。随着逐年的实践、研究和改善，学习地图已成为一套成熟的方法工具。凯洛格公司经过多年的实践探索，将“学习地图”拓...
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28. 领导力项目发展的“五化”原则刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 德勤会计师事务所的一项研究显示，领导力发展已经成为企业最关注的人才管理策略和行动。然而，只有4．3％的高管认为企业领导力发展较为有效。领导力发展投入虽大，效果却不尽如人意。
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29. 我与培训评估的那些事儿刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： 因种种机缘，我和培训评估结下了深厚的缘分，并领悟到它的重要意义。回顾我与培训评估结识的四年时光，可以用一句话形容：“第一次相遇是偶然，第二次相遇是必然，第三次相遇是命中沣定。”
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30. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2015年2期页码:摘要： “游戏化”不仅已颠覆娱乐和媒体行业，它在商业、管理、金融、教育等领域也必将掀起一场革命。管理游戏化能让员工对工作像游戏般上瘾，效率暴增；营销游戏化，可以让顾客对品牌像游戏般上瘾；学习游戏化让...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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