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培训2020年第1期出版文献
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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目录
1.
卷首语
作者:
朱伟正
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
3-3
摘要:
全球正历经着颠覆式的技术转型期——数字化时代。近年来,相关专业著作与调研报告层出,无一不在强调迈向数字化是当下的必然趋势。如《全数字化赋能》一书提到,思科的分析显示,连接到互联网的设备在20...
2.
如何打通部门墙,实现资源共享及协同发展?
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
10-10
摘要:
评论Boli:与其讨论培训部门和其他部门协同发展,不如讨论是什么原因导致培训部门和其他部门(特别是业务部门)的合作以失败告终。在我看来,有时培训部门会因为害怕被拒绝,所以将培训项目包装得“高...
3.
打造命运共同体 让培训更得力
作者:
漆志军 郭刘艳
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
11-13
摘要:
培训部门想要和其他部门协同发展,关键是要把相关部门拉入“朋友圈”,成为利益共同体和事业共同体,进而成为命运共同体(见图表1)。培训部门需关注相关部门的利益,帮助其事业成长,只有大家的命运紧密...
4.
打“精”三张牌 实现1+1>2
作者:
王欢欢
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
14-15
摘要:
在各部门建立支持机制,助力培训项目落地,可谓是每个培训人的梦想。但梦想很丰满,现实很骨感。想要在企业中打通资源,实现共享和协同发展,作为培训人,我们需要打好“责、库、具”三张牌,实现1+1>...
5.
新政策下的职业教育办学新格局有望形成
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
16-16
摘要:
日前,教育部办公厅等14个部门印发了《职业院校全面开展职业培训促进就业创业行动计划》(以下简称为《计划》),旨在推动职业院校全面开展职业培训,提高劳动者素质和职业技能水平,以及职业教育服务发...
6.
金融业人才趋势发布 吸引人才可尝试新法
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
17-17
摘要:
对全球金融行业CEO完成全面调研之后,普华永道发布了《2019年金融业人才趋势》。报告显示,缺乏关键技能人才已影响到金融机构的运营,包括无法有效创新、人力成本增长超预期、客户体验受到影响等(...
7.
超五成互联网人参加培训 个人提升迫在眉睫
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
18-18
摘要:
随着产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起,国家经济向更有科技含量的前沿产业转型,中国互联网进入了新的行业生命周期。随着中国从网络大国向网络强国迈进,对高端技术人才的争夺战也拉开帷幕,在代...
8.
北森发布物业管理行业人才能力画像 “带团队”成为核心能力要求
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
19-19
摘要:
随着物业管理行业呈现出集中化、多元化、智能化与平台化的发展趋势,企业在扩展规模、增加营收和搭建团队方面不断遇到新挑战。日前,北森人才管理研究院发布了《2019中国物业行业人才白皮书》,展现了...
9.
以数字视野 待破局新生——专访光辉国际高级合伙人袁亦敏
作者:
孙思
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
20-26
摘要:
当下的商业环境,喧嚣着一种“言必谈数字化,行必举转型变革”的火热氛围。然而,“数字化”这三个字,对于组织和个体来说,究竟意味着什么?有人将“数字化”连同传感器、纳米技术的融合,形容为继蒸汽机...
10.
双轨赋能:打赢数字时代人才争夺战
作者:
无 李琰(整理)
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
27-34
摘要:
数字化技术正在从根本上改变未来商业世界的竞争方式。数字世界的赢家将是具备数字化思维模式,能充分利用数字化技术应对变化的组织和人才。要想在数字时代保持竞争力,人才建设无疑是组织的重中之重。一方...
11.
数字化时代的人才技能趙势
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
35-42
摘要:
在数字化转型和产业升级的大背景下,颠覆性技术兴起的大潮推动了新兴技能的发展,也凸显了软技能的不可替代性。助力创新离不开创造力、问题解决能力和批判性思维等难以在短时间内习得的软技能。软技能和新...
12.
北京移动:数字化转型下的思维重构
作者:
张馨冉
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
43-49
摘要:
5G时代的到来,让通信行业有了崭新且具有颠覆性的起点——它改变的不仅是速度,更是整个产业的形态,一场培训领域的变革方兴未艾。在行业内外双重夹击下,中国移动北京公司(以下简称为“北京移动”)把...
13.
用友:化数字优势为人才胜势
作者:
刘丙辉 杨业松
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
50-54
摘要:
当前,数字经济已成为全球经济增长的重要驱动力,数字化转型也成为企业绕不开的话题。扎根数字化服务领域的用友集团(以下简称为“用友”),一直致力于用创想和技术推动企业及公共组织的智能化发展,因此...
14.
中国一汽:重塑数字转型“三支柱”
作者:
王海阳 陈新
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
55-60
摘要:
全球市场正在经历一场广泛而深刻的数字化变革,以技术创新为核心竞争力的车企感受尤为明显。中国一汽围绕研发、制造、财务、营销等八个领域踏上了转型升级之旅,并致力于打造世界一流的移动出行服务公司,...
15.
广联达:“双引擎”打造数字化人才
作者:
朱志敏
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
61-66
摘要:
随着数字经济的发展和数字化浪潮的到来,很多企业开始了数字化转型的探索,身处全球建筑行业信息化领域的广联达科技股份有限公司(以下简称为“广联达”)也不例外。2019年,为切合“数字化转型”的战...
16.
光明乳业 用学习升维数字化变革——专访光明乳业学院执行院长侯海敏
作者:
侯海敏 孙思
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
67-72
摘要:
传统制造企业如何在数字化时代拾级而上,成功翻盘?老牌国企光明乳业展现了变革的蹿绝之能——从事业部制转型为中心制,各中心制定相对聚焦的数字化转型方向;自2010年成为国内首家导入WCM世界级制...
17.
在实践中速成数字化领导力——专访DDI亚洲区副总裁叶庭君
作者:
厉琨
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
73-77
摘要:
高手过招,唯快不破。数字化时代,科技进步对组织的挑战首先在于速度。环境变化的速度和组织应变的速度,使得商业模式与未来竞争都更加不可预期,因此企业快速适应与调整的能力成为了破局关键。“数字化转...
18.
三件“法宝” 更新你的驱动系统
作者:
丹尼尔·平克 李菲菲(整理)
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
78-84
摘要:
奖励有时候很奇怪,就像对人的行为施了魔法:把游戏变成了工作,把兴趣变成了苦工,将人的内外动机消磨得无影无踪……孰不知,这是我们的驱动系统需要更新了。当下,个人与组织提高绩效、焕发工作热情的秘...
19.
书架
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
85-85
摘要:
开启智慧之门,让学习轻而易举“天性的懒惰”孕育了人们学习的传统认知规律和心智模型,致使大部分时间我们都在用错误的方式学习。然而,任何没有结果的努力都只是“看起来很努力”。对于学习者来说,最好...
20.
长期主义的坚守者——专访猎豹移动人力资源副总裁张莉
作者:
徐璿
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
86-89
摘要:
2015年底,猎豹移动正式进入人工智能领域,并将其作为未来十年的主战场。从PC到移动互联网,再到AI,这家雷厉风行的公司在数年间三次自发“变道”,展现出了猎豹般的移动速度。加入公司近两年的张...
21.
中国银行:练出私行客户经理的“读心术”
作者:
王莹 雷丹宁
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
90-96
摘要:
随着社会财富迅速积累,背景多样且投资理财经验丰富的私人银行客户与日俱增。于私人银行客户经理而言,这是个利好,同时也意味着更高的要求——在掌握私人银行各类产品的基础上,要以客户为中心,深入挖掘...
22.
施维雅:下一盘战略落地的行动学习“大棋”
作者:
由向梅 程训俪
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
97-103
摘要:
国家医改步伐的推进,给药企带来了巨大的发展挑战。为迎接挑战,2019年下半年,施维雅进行了新产品战略部署及人员架构调整,将C产品定位为未来5年的重要战略产晶之一。但过往3年,组织层面缺乏对C...
23.
天虹商场 步步为营磨砺后备店长
作者:
崔萌 戴淑玲
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
104-109
摘要:
作为线上线下融合发展的数字化零售商,天虹商场拥有百货、超市、购物中心、便利店四大实体业态,和以创新型零售APP“天虹”为统领的数字化业务。本着“有效益扩张”和“可持续发展”的原则,天虹商场不...
24.
课程产品化 助交付精准落地
作者:
王建华
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
110-114
摘要:
互联网时代,培训管理者不仅要组织培训,更要树立“产品化思维”,以交付用户价值为目标,通过洞察、分析、定位、设计、运营、反馈、迭代等手段包装课程产品,推向目标用户(学员)。“课程产品化”能有效...
25.
基于岗位任务开发课程 让理论与实践“串行”
作者:
刘丽辉
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
115-120
摘要:
传统的企业课程开发不外乎两种形式:一是教科书式,即从理论书籍中整理出课程,主要用来传授通用的原理、方法、工具,或某层级员工需掌握的基础技能。这是以知识讲解为主线,依托其本身的内在逻辑结构或认...
26.
深入组织发展根因 改进组织绩效
作者:
丁晖 顾立民
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
122-125
摘要:
在国内,倘若仅关注“岗位和个人的绩效改进”,往往会显得“目光短视化”和“行为短期化”;而从追求组织长期健康、持续、稳定发展的角度来说,更应该聚焦的是“组织和团队的绩效改进”。相较于前者,“组...
27.
重新定义胜任力 从优化工作条件开始
作者:
易虹华 李志山
刊名:
培训
发表期刊:
2020年1期
页码: 
126-129
摘要:
在咨询领域,合益集团是“能力素质模型”管理理念的代表。2015年,合益被光辉国际收购,有人开始质疑,这是否标志着“以胜任力模型为中心”的人力资源管理时代的结束。其实,合益被收购并不是因为其推...
培训基本信息
刊名
培训
主编
朱伟正
曾用名
主办单位
新华报业传媒集团
主管单位
新华报业传媒集团
出版周期
月刊
语种
ISSN
1673-2650
CN
32-1757/G4
邮编
210029
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editor@trainingmag.com.cn
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